Finalité du poste Vous apportez votre expertise juridique en droit social et sécurisez les pratiques RH, tout en assurant la maîtrise des processus administratifs et la gestion quotidienne des ressources humaines. Vous souhaitez être le(la) référent(e) RH de terrain, capable de sécuriser les pratiques et d'apporter un conseil fiable. Vous recherchez un poste où l'on valorise votre pragmatisme, votre sens du service et votre capacité à gérer, organiser et anticiper dans un contexte en évolution. Vos missions principales Expertise juridique en droit social : Vous veillez à la conformité des décisions et des pratiques RH avec le cadre légal, informez et conseillez les équipes sur les évolutions réglementaires, et rédigez ou sécurisez les contrats et les procédures, Gestion administrative du personnel : Vous assurez la gestion des dossiers salariés, le suivi des contrats, des absences, des congés, et la mise à jour des bases de données administratives Support aux managers et collaborateurs : Vous conseillez les responsables sur les questions courantes et informez les salariés sur leurs droits et démarches. Suivi des indicateurs sociaux : Vous contribuez à la collecte et à l'analyse des données sociales (effectifs, absentéisme, bilans sociaux). Relations sociales : Vous préparez et organisez les réunions avec les représentants du personnel, rédigez les comptes rendus et suivez la mise en œuvre des accords. Veille réglementaire : Vous suivez l'évolution du droit social et proposez les adaptations nécessaires aux pratiques internes. Formation supérieure en droit social (Bac+3 à Bac+5). Expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire, combinant gestion RH et expertise juridique. Maîtrise du droit social et des outils de gestion RH. Sens du service, rigueur, discrétion et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle. Aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe. Pourquoi postuler ? - Un rôle clé dans la sécurisation juridique et la gestion RH quotidienne d'une organisation en transformation. - Un environnement dynamique où votre implication et votre double expertise feront la différence. - Des conditions attractives : rémunération selon expérience, flexibilité possible, et confidentialité totale assurée tout au long du processus.