MISSIONS PRINCIPALES Rattaché à la Direction Immobilière, le Chef de Projet assure à la fois la gestion technique et opérationnelle d'un portefeuille immobilier, et pilote des missions stratégiques liées au développement du patrimoine : coordination opérationnelle, acquisitions, financement et projets techniques. 1. Gestion technique et opérationnelle du patrimoine * Suivi quotidien de sites de la holding (bureaux, commerces, locaux d'activité, autres.) * Réponse aux demandes techniques des locataires et/ou propriétaires * Réalisation des états des lieux (entrées/sorties), chiffrage des remises en état * Organisation et accompagnement des visites techniques de sites * Élaboration de plans pluriannuels de travaux * Suivi opérationnel et financier des travaux * Pilotage des GPA, gestion des garanties légales et assurances (DO, décennale.) * Contrôle qualité et validation des prestations des prestataires * Commandes fournisseurs, gestion des engagements, suivi budgétaire * Contrôle et validation des factures, suivi et optimisation des charges locatives 2. Coordination opérationnelle * Coordination globale des équipes techniques, prestataires, architectes, AMO et autres intervenants * Suivi et gestion des dossiers d'acquisition (audit technique, faisabilité, visites, intégration post-acquisition) * Suivi des dossiers de financement en lien avec la direction * Accompagnement des projets architecturaux (conception, faisabilité technique, suivi des autorisations) * Gestion et coordination des dossiers techniques réglementaires (urbanisme, ICPE, ERP, autorisations administratives) * Pilotage global des projets travaux : montage, consultation, réalisation, réception 3. Gestion budgétaire et administrative * Élaboration, suivi et analyse des budgets d'exploitation et de travaux (OPEX / CAPEX) * Suivi des engagements contractuels et financiers (commandes, bons de commande, contrats) * Contrôle et validation des factures dans les délais impartis * Mise à jour des tableaux de bord de suivi budgétaire et technique * Reporting d'activité et rédaction de comptes-rendus d'intervention ou de réunion PROFIL RECHERCHÉ : Formation : Bac +2 à Bac +5 en immobilier, ingénierie, urbanisme, ou équivalent. Expérience : Expérience confirmée (minimum 5 à 7 ans) dans la gestion d'actifs ou de projets immobiliers d'entreprise. Compétences clés : * Maîtrise des enjeux liés à la gestion immobilière et à la valorisation des actifs * Bonne connaissance des normes techniques et réglementaires * Capacité à piloter des projets transverses et à encadrer une équipe Qualités personnelles : * Leadership, sens de l'initiative, autonomie * Capacité d'analyse et force de proposition * Excellent relationnel, diplomatie et rigueur Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 31 078,99€ à 62 432,01€ par an Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Formation: * Bac +3 (Licence / Bachelor) (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel