Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutement (intérim, CDD, CDI, formation) pour accompagner le développement de l'activité des PME, ETI et Grandes Entreprises, dans le respect de nos engagements RSE. En faisant vivre nos valeurs (Liberté, engagement, exigence, collectif, sur-mesure et proximité), nous plaçons l'humain au coeur de notre activité. Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action des 800 co-acteurs répartis dans plus de 190 agences et cabinets sur tout le territoire national français. Notre métier : capter, gérer et faire grandir les talents. Pour chaque besoin, une solution existe au sein du Groupe Interaction. Que ce soit en intérim, en CDD, en CDI ou en formation, nous recrutons les candidats qui accompagneront la croissance des entreprises. Et parce que chaque besoin est unique, nous avons développé une offre large de solutions personnalisées et de prestations digitales. Vous êtes passionné(e) par la mécanique et vous souhaitez relever de nouveaux défis, n'hésitez plus, rejoignez-nous ! Interaction Montélimar recherche pour le compte de son client, entreprise reconnue, un(e) Mécanicien(ne) poids lourds H/F en Intérim. En tant que Mécanicien(ne) poids lourds H/F, vous aurez l'opportunité de travailler au sein d'une entreprise dynamique et innovante. Missions : - Réaliser les réparations courantes, contrôles périodiques de véhicules poids lourds en respectant les normes du constructeur : VGP, contrôles réglementaires (visites périodiques pour les hayons par exemple) - Remplacer les pièces hors d'usage, dépose/repose (feux, plaquettes de freins...) - Petite mécanique Prise de poste et intervention chez notre Client basé à Montélimar, puis au cours de la journée vous serez amené(e) à intervenir chez un partenaire sur Parc à Donzère. Déplacement inter-sites avec véhicule de société. Horaires de journée. Votre profil : - Diplôme en mécanique automobile impérativement - Capacité à travailler de manière autonome et à résoudre des problèmes - Soucis du détail et engagement envers la qualité de travail