Descriptif du poste Vous rêvez d'autonomie ; vous êtes un manager bienveillant en quête de qualité et d'originalité ; vous défendez les valeurs du secteur médico-social et êtes convaincu(e) de la noblesse de notre métier ; vous êtes soucieux(e) de l'accompagnement réalisé auprès d'un public fragile. A la tête d'un EHPAD de 70 lits, vous : - Pilotez le projet d'établissement et participez activement à l'amélioration de la qualité du fonctionnement de votre établissement au regard des recommandations de bonnes pratiques et des attentes de votre clientèle, - Fidélisez vos partenariats extérieurs et jouez un rôle actif sur votre territoire, - Gérez vos équipes salariées et vos intervenants extérieurs, - Gérez votre budget dans la recherche du meilleur rapport performance / qualité. Pour mener à bien vos missions, vous bénéficierez du soutien et de l'accompagnement des fonctions support du réseau : conseil en ressources humaines, normes et qualité, sécurité, travaux, finance... Profil recherché Formation de niveau II minimum (bac+4) obligatoire, idéalement dans le management des établissements de santé ou médico-sociaux. Une expérience en environnement sanitaire / médico-social est indispensable. Poste à forte dimension managériale. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 50¿000,00€ à 52¿000,00€ par an Lieu du poste : En présentiel