Responsabilités : - Encadrement technique : organiser et superviser le pôle social, répondre aux questions techniques et développer des missions spécifiques. - Production de paie & conseil social : assurer la production de la paie, conseiller sur les mutuelles et la prévoyance et veiller à la qualité des dossiers. - Missions RH : gérer les processus de licenciement, mettre en place le Comité Social et Économique (CSE) et développer des initiatives RH. Ce qu'il vous faut pour réussir : - Expérience significative en tant que référent technique social. - Compétences en production de paie et conseil social. - Connaissance approfondie des mutuelles, de la prévoyance et des réglementations sociales. - Capacité à gérer des missions RH complexes, notamment les licenciements et la mise en place de CSE. - Capable de répondre aux besoins techniques et d'organiser le pôle social sur des missions spécifiques à développer. - Excellentes compétences organisationnelles et de communication. Nous offrons : - Un environnement de travail stimulant au sein d'un cabinet réputé. - Des opportunités de développement professionnel. - Un package salarial attractif. La confidentialité de votre démarche est assurée pendant toute la durée du processus de recrutement.