Description du poste : Notre Poste :***Vous prenez en charge l'ensemble des fonctions RH de l'établissement et l'encadrement de l'équipe (3 collaborateurs). A ce titre, vous assurez la mise en place et le suivi du projet stratégique RH de la structure.***Au quotidien, vous êtes responsable de :***L'animation et la gestion du dialogue social. * La bonne adéquation besoins/ressources, masse salariale et effectifs. * Le développement de l'attractivité de l'établissement et la gestion d'une politique de recrutement dynamique. * L'animation et le suivi des outils de management et de gestion des compétences. * La responsabilité des variables de paye transmises au CSP. * La gestion des risques psychosociaux.***De plus, vous êtes l'interlocuteur privilégié du Directeur Régional, des autres services RH et du siège, pour mettre en place la politique ressources humaines du groupe sur la région. Description du profil : Votre Profil :***Titulaire d'un diplôme supérieur (Bac + 5) en management des ressources humaines, vous avez impérativement une expérience d'au moins 10 ans dans un poste de DRH, de préférence multisites. Vous avez déjà conduit des changements importants.***Votre intelligence relationnelle, et vos capacités de négociation vous permettent de gérer des structures complexes. Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.