POSTE : Assistant Technique Veille Sanitaire H/F DESCRIPTION : Nous recherchons un assistant technique veille sanitaire (H/F) pour rejoindre la Direction Sanitaire et Santé et participer à l'accompagnement des éleveurs sur la santé de leurs troupeaux. Intégré(e) dans le service contrôle d'introduction, vous aurez la charge d'assurer le suivi administratif, technique et informatique des dossiers, vos principales missions seront les suivantes : Assurer le suivi administratif et technique des dossiers - Saisir, contrôler et vérifier la complétude des dossiers en fonction des protocoles définis (vaccination, certification, statut officiel, etc.) ; - Vérifier le respect des exigences sanitaires pour la vente et d'achat de bovins - Editer et envoyer des courriers aux éleveurs - Réaliser les interventions en fonction des protocoles définis (relance d'analyses, commandes d'analyses, relances du conseiller, remboursements etc.) ; - Enregistrer et valider les données dans les bases informatiques - Être le point de contact privilégié avec des interlocuteurs du dossier (éleveur, Participer à l'amélioration continue de son action - Renseigner les anomalies rencontrées ou remontées ; - Proposer et mettre en place des actions correctives. Recueillir, traiter et enregistrer les réclamations éventuelles, en informer le conseiller concerné et le correspondant d'antenne. Poste à pourvoir dans le cadre d'un CDD de 6 mois à Ploufragan (22). PROFIL : Vous avez idéalement un diplôme dans le domaine administratif/secrétariat. Une première expérience professionnelle similaire a conforté votre rigueur, votre autonomie, votre réactivité et vos qualités relationnelles. Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise avec le téléphone. Modalités - CDD de 6 mois basé à Ploufragan (22). - 37 H avec RTT - Rémunération : 27k par an - Participation aux repas - Mutuelle prise en charge à 50% par l'entreprise accompagnée d'une prévoyance - CSE : voyages à prix réduits, réduction au cinéma, pour des spectacles, location de mobil-home, des chèques Vacances, des chèques Noël - Epargne salariale : PEE, PERCOL + intéressement Dans le cadre de votre intégration, vous suivrez un parcours de formation et d'accompagnement avec la correspondante d'antenne et les équipes. Processus de recrutement- Étape 1 : Votre profil sera étudié et un premier échange téléphonique sera organisé avec Cécile, chargée de recrutement. - Étape 2 : L'échange est positif, vous aurez alors le plaisir de rencontrer, au cours d'un premier entretien, Vincent, chef de service santé animale. - Etape 3 : Un souhait commun de travailler ensemble est confirmé ? Nous préparerons votre arrivée en vous tenant informé de chaque étape et après avoir pris vos marques puis vous serez convié(e) à une session d'intégration !