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Administrateur des Ventes H/F 05 - GAP
Offre n° 7625911
Administrateur des Ventes H/F
05 - GAP - Localiser avec Mappy
Publié le 16 novembre 2024
POSTE : Administrateur des Ventes H/F DESCRIPTION : Manpower GAP recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Administrateur des ventes (H/F) En tant qu'Administrateur(-trice) des Ventes, vos missions seront les suivantes : - Gestion des commandes clients : Enregistrement, suivi et validation des commandes dans le système interne. - Suivi logistique et administratif : Coordination avec les équipes de production et de logistique pour assurer une livraison dans les délais, et traitement des éventuels litiges. - Facturation et suivi des paiements : Émission des factures, suivi des règlements, relances si nécessaire. - Service client : Répondre aux demandes et questions des clients, et assurer une communication proactive et de qualité. - Collaboration interservices : Interaction avec les équipes commerciales, logistiques et comptables pour garantir un processus de vente fluide et sans interruption. - Formation : Bac +2/3 en administration des ventes, commerce, gestion ou domaine équivalent idéalement - Compétences techniques : Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word), Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 2 mois renouvelable PROFIL :
- Type de contrat
-
Mission intérimaire - 2 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 11,88 Euros à 11,88 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
Manpower
Débutant.e ou expérimenté.e, tu recherches un nouveau défi ? Chez Manpower, nous offrons à des personnes d'horizons différents, avec ou sans qualification, un large éventail d'opportunités en CDI, CDD et Intérim. En bref : la personnalité, la motivation et les compétences priment sur le CV.
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