Description du poste : Piloter des projets techniques en électricité courant faible tout en garantissant la qualité, l'innovation et la satisfaction client. Missions principales :***Audit & Collecte de données : Réaliser des audits techniques pour élaborer des offres commerciales pertinentes. * Support technique & SAV : Intervenir sur site (chantier ou SAV), assurer un haut niveau de service. * Supervision d'équipe : Encadrer les intervenants internes/externes, garantir sécurité et efficacité. * Gestion administrative : Rédiger les documents administratifs, coordonner les plannings d'intervention. * Logistique & stocks : Gérer les ressources matérielles et les flux de stock. * Paramétrage systèmes : Configurer et mettre en service les systèmes de sécurité (vidéosurveillance, contrôle d'accès, intrusion). * Formation client : Former les utilisateurs aux systèmes installés. * Suivi & reporting : Assurer un suivi régulier des projets et transmettre les résultats à la hiérarchie. Environnement de travail***Poste en CDI, directement rattaché au Directeur d'Agence. * Fort niveau d'autonomie dans un environnement où la qualité de service est au cœur des priorités. * Vous êtes responsable de la préparation et de la réussite des interventions techniques. Description du profil : Compétences techniques recherchées***Expertise en systèmes vidéo IP, intrusion, contrôle d'accès, réseaux informatiques. * Très bonne maîtrise des installations, mises en service et dépannages. * Solide expérience de 3 ans minimum sur des projets techniques similaires. Qualités personnelles attendues***Rigueur et méthode dans le travail. * Proactivité, autonomie et sens de l'organisation. * Bonnes capacités relationnelles (client, fournisseurs, équipes). * Esprit d'analyse, résolution de problèmes et gestion du stress. Certifications nécessaires***Habilitations électriques obligatoires. * CACES nacelle (apprécié pour certaines interventions). Conditions du poste***Forfait jours (horaires variables). * Déplacements fréquents dans la région. * Présence terrain importante (sites clients). * Mise à disposition : véhicule de service, téléphone, ordinateur. Rémunération & avantages***Salaire brut annuel : de 32 400 à 42 000 selon expérience. * Partie variable selon résultats et performance. * Prime trimestrielle de 400 selon critères qualitatifs et satisfaction client. Pourquoi ce poste ?***Travailler dans un environnement dynamique et exigeant. * Évoluer au cœur de projets techniques stimulants. * Rejoindre une entreprise qui valorise ses collaborateurs et mise sur l'innovation.