POSTE : Gestionnaire de Paie et ADP H/F DESCRIPTION : Vous aurez pour missions : * Assurer et contrôler l'édition d'environ 650 bulletins de paie (gestion d'un portefeuille dédié) ; * Préparer les états de paie et vérifier la cohérence globale et détaillée des éléments de rémunération et des charges sociales ; * Etablir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles DSN ; * Assurer la gestion administrative du personnel, de la création des dossiers du personnel, en passant par la gestion des affiliations ; * Préparer les courriers administratifs ad hoc ; * Gérer les dossiers prévoyance : Frais médicaux, décès, incapacité ; * Gérer et suivre la subrogation (maladie, maladie pro, AT, maternité et paternité) ; * Assurer le suivi des indemnisations en cas d'absence (maladie, maternité, AT) DSN arrêt de travail ; * Etablir le suivi via Net-Entreprise (règlements des CPAM, relations avec les caisses, recouvrement IJSS, relances) ; * Participer à l'élaboration du reporting RH : Absentéisme, masse salariale, congés, accidents du travail ; * Apporter l'aide et le conseil aux interlocuteurs opérationnels ; * Appliquer les évolutions conventionnelles ou légales en matière de gestion de la paie ; * Participer à l'amélioration du paramétrage du logiciel de paie ; * Participer au déploiement de l'outil SIRH. PROFIL : De formation supérieure de type Bac +2 minimum en gestion de la paie en ressources humaines, vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum à un poste similaire. Vous maîtrisez les règles de base de la paie ainsi que la réglementation en matière de gestion du personnel. La connaissance de Sage est un plus. Reconnu pour votre discrétion, vos capacités d'analyse et votre savoir-être, vous appréciez le travail en équipe. Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.