POSTE : Gestionnaire de Paie Confirmé H/F DESCRIPTION : Que vous soyez du junior au confirmé, notre équipe vous accompagne avec une connaissance des caractéristiques techniques de chaque poste, afin vous orienter aux mieux dans vos recherches. Notre objectif est de connecter des talents comme vous avec des entreprises qui partagent vos valeurs. Votre future entreprise ! Notre client est un cabinet d'expertise comptable implanté en Vendée et en Charente Maritime. Structure réputée sur le territoire, elle participe activement à son développement en accompagnant des entreprises innovantes et performantes. Disposant d' expertises métiers diversifiées, notre client s'impose comme un véritable allié stratégique. Dans le cadre du renforcement des équipes sur le bureau des Achards (85), nous recherchons un profil de Gestionnaire Paie Confirmé H/F pour renforcer l'équipe en place. Votre rôle au quotidien : Encadré par le Manager et entouré des autres membres de l'équipe, vous interviendrez sur un portefeuille composé de TPE et PME : - Collecte des variables de paie - Etablissement des bulletins de paies et des déclarations sociales afférentes - Administration du personnel de votre portefeuille de l'entrée à la sortie des salariés - Production des contrats de travail et avenants - Paramétrage du logiciel de paie (Silae) à l'arrivée de nouveaux dossiers - Conseil quotidien auprès des clients Vous saurez aussi informer les clients des évolutions réglementaires les concernant, tout en identifiant leurs nouveaux besoins. Votre profil : Pour réussir dans ce rôle, vous devez être : - De formation Paie ou Ressources Humaines - Vous justifiez d'au moins 6 ans d'expérience en tant que Gestionnaire Paie en cabinet d'expertise comptable - Autonome et organisé, vous avez à coeur de produire un travail de qualité - Vous avez le sens de la relation client et l'envie d'apprendre Intéressé ? Si ce projet vous passionne et que vous souhaitez relever de nouveaux défis, envoyez-nous votre CV. Nous serons ravis d'étudier votre candidature et de vous accompagner dans votre recherche d'emploi. _ [LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ S&A ASSOCIATES] Chez S&A Associates, nous croyons que chaque candidat mérite une expérience de recrutement enrichissante. Voici comment Marion DELORT, Aude LEMASSON, Alicia RENOUF et Hacène ASSES procèdent : - Échange informel : Nous commençons par un premier échange téléphonique, où nous prenons le temps de mieux vous connaître et de comprendre vos aspirations. - Entretien approfondi : Lors d'un second échange en visio, nous explorons en détail votre parcours et vos objectifs professionnels, afin de voir comment nous pouvons vous accompagner au mieux. - Soumission de votre candidature : Nous présentons votre profil à nos clients, en mettant en avant vos compétences et votre expérience. - Rencontre avec le client : Nous organisons une rencontre entre vous et le client, tout en vous préparant et accompagnant pour cet entretien. - Suivi post-entretien : Nous restons en contact avec vous après l'entretien pour discuter de vos impressions et des prochaines étapes. - Proposition d'embauche : Si tout se passe bien, notre client vous fera une proposition d'embauche. Nous vous conseillons et accompagnons sur la négociation concernant celle-ci. - Accompagnement en intégration : Même après votre arrivée, nous continuons de vous suivre pour garantir une intégration réussie ! La confidentialité de votre recherche est assurée tout au long du processus de recrutement ! L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. PROFIL :