Le service d’Hébergement d’Urgence dispose de 72 places, pour femmes seules ou avec enfants ; 49 places sont destinées à des personnes mises en sécurité en raison de violences conjugales ou intrafamiliales ; 23 sont destinées à des personnes en situation d’urgence sociale. Il recherche un ou une travailleuse social.e en charge de la coordination du suivi social des personnes hébergées. Missions : Sous la responsabilité du.de la responsable de service et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, il s’agit de : - Participer à un accueil de qualité des personnes hébergées dans le service d’hébergement d’urgence ; - Accompagner et soutenir chaque personne accueillie dans l’élaboration de son projet et l’exercice de son autonomie ; - Construire et coordonner, en lien avec les personnes hébergées et l’équipe pluridisciplinaire, l’accompagnement social de ces personnes en vue d’une orientation vers une solution pérenne adaptée à leur situation ; - Concourir à la dynamique associative et à l’amélioration constante du fonctionnement des établissements et des services.Formation : Assistant.e de service social, licence professionnelle en intervention sociale, conseiller.ère en économie sociale et familiale, Educateur.rice spécialisé.e Compétences et qualités attendues : - Rigueur, organisation, autonomie dans le travail - Capacités rédactionnelles - Capacité d’analyse des situations - Connaissances indispensables des problématiques relatives aux situations de violences, à la grande précarité et au droit des étrangers - Avoir le souci de la vie collective de la résidence - Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat - Savoir rendre compte de son activité au responsable de service - Savoir travailler avec les outils informatiques Conditions d'exercice : - Poste basé à Rennes - Travail en journée, environ 2 soirées travaillées par mois (jusqu’à 20 heures) ainsi qu’un week-end tous les 2 mois. - Permis B avec véhicule de service mis à disposition Convention collective (Accords Collectifs de Travail) applicable dans les Centres d’Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) Avantages : Poste accessible en transport en commun, mutuelle, Activités Sociales et culturelles, Aides aux déplacements. Contrat à durée déterminée jusqu'au 26/01/2026 avec possibilité de renouvellement.