Poste à pourvoir en CDI dès que possible, à temps partiel 80% Modalités du poste : - Cycle fixe sur 3 semaines - Un week-end travaillé sur 3 - Horaires : 8 journées en 10h30 - 14h30 / 16h - 19h30, 1 journée en 9h - 14h30 et 1 week-end en 8h - 13h30 / 15h30 - 19h15 - Travail au sein d'une équipe composée d'une cheffe de cuisine et de 2 cuisiniers - Salaire à partir de 1 659€ brut, soit environ 1 280€ net + reprise d'ancienneté + avantages établissement, CSE et entreprise Rattaché(e) au Chef de Cuisine, le/la Commis de Cuisine a pour mission générale, dans le respect des normes HACCP et dans le respect de la démarche d’amélioration continue de : - Participer à l’approvisionnement et au stockage des marchandises, - Maîtriser l’hygiène alimentaire. - Préparer les plats simples selon les recettes et techniques traditionnelles. Si vous aspirez à rejoindre une équipe unie et bienveillante, réunie autour de valeurs et d’un projet humain, rejoignez-nous !Cet emploi est accessible au titulaire d'un CAP/BEP en cuisine ou production culinaire, pouvant être complété par des Mentions complémentaires selon les spécialités. La faculté d’adaptation, nécessaire à l’exercice de la fonction, se complète des aptitudes et compétences suivantes : • Capacité à travailler en équipe, • Esprit de solidarité, • Courtoisie, écoute et bienveillance, • Respect de la dignité de chacun, résidents, familles et salariés, • Sens de l’organisation et dynamisme, • Discrétion, respect de la confidentialité et du secret médical partagé. En intégrant nos équipes, vous bénéficiez : - D’un accompagnement par un tuteur sur toute la durée de votre intégration au sein de l’ACPPA - D’un parcours de formation valorisant et qualitatif grâce au Pôle Formation Santé du Groupe (e-learning, présentiel, serious game…) Nous rejoindre c’est aussi profiter : - D’une mutuelle d’entreprise - D’une reprise d’ancienneté. - De la revalorisation SEGUR. - Des avantages d’un Comité Social et Economique - D’actions diverses dans le cadre de notre politique engagée pour une bonne Qualité de Vie au Travail. - D'un Plan de Mobilité Durable. - D'un Groupe d’envergure nationale avec plus de 40 ans d’expertise en gérontologie offrant de nombreuses possibilités d’évolution interne. Avantages - CSE : chèques vacances au 1er juin, tickets Kadéos au 1er décembre, plateforme de commandes à tarifs réduits - Entreprise : 1% patronal, assistante sociale, garanties prévoyance... - Etablissement : ostéo à tarif réduit, travailleuse sociale...