Le gestionnaire magasin assure la gestion et le bon fonctionnement d’un magasin solidaire en collaboration étroite avec le Référent Bénévole et l’équipe des bénévoles. Il assure la gestion opérationnelle et le développement d’un magasin solidaire. Il gère l’approvisionnement, la qualité, l’animation d’équipe (bénévoles et/ou salariés), les partenariats. Il accueille et accompagne les clients et garantit la conformité sanitaire. Il veille au respect des valeurs, missions et orientations du Foyer Notre-Dame des Sans-Abri. MISSIONS Organiser et superviser les activités quotidiennes du magasin : ouverture, fermeture et aménagement du magasin, l’affectation des équipes. Gérer les stocks et l’approvisionnement, planifier les commandes et assurer la réception des marchandises, le contrôle qualité et la traçabilité. Gérer les relations avec les fournisseurs et les partenaires. Garantir l’entretien général, l’ordre et la sécurité du magasin. Accueillir les clients, accompagner les parcours d’achat, conseiller. En coordination avec le référent bénévoles : favoriser la cohésion d’équipe, gérer les équipes et effectifs, gérer les conflits. Appliquer la réglementation d’hygiène et de sécurité. Faire respecter les règles de sécurité des personnes et des biens. Co-construire des actions collectives ou animations au sein du magasin. Participer à l’équilibre financier du magasin et à son développement commercial. Temps Partiel 24H : en journée (mardi, jeudi et un jour complémentaire à définir). Rémunération indiquée correspond au temps partiel. Poste à pourvoir dès que possible. Laurence SALVADOR – Responsable Développement RHBAC+2 – Bac Pro Métiers du commerce et de la vente ; Bac Pro Logistique, Titre Professionnel employé de commerce / gestionnaire de rayon. Connaissance des techniques de gestion de magasin. Connaissance des outils bureautiques (Excel, Word…) Savoir organiser son activité, gérer les priorités et les urgences. Savoir rendre compte, faire remonter de l'information. Savoir utiliser les techniques de merchandising et les mettre en œuvre. Savoir respecter et faire respecter les consignes et règles d'hygiène et de sécurité. Savoir gérer des conflits, des tensions et des situations difficiles. Savoir faire face aux situations de crise et mettre en sécurité les biens et les personnes. Capacité d'adaptation. Capacité à travailler en équipe notamment avec des bénévoles. Capacité à prendre du recul, à analyser/ objectiver une situation. Être force de proposition. Avantages Selon accord d’entreprise - Statut agent de maîtrise - Niveau de rémunération tenant compte d’une éventuelle reprise d’ancienneté. - Indemnité mensuelle des métiers socio éducatifs. - 2 jours de congés complémentaires proratisé au temps partiel - Prime de transport. - Mutuelle obligatoire (contrat responsable).