Description de l'entreprise Chez Devoteam, nous sommes des Digital Transformakers . Le respect, la franchise et la passion animent chaque jour notre tribu. Ensemble, nous aidons nos clients du CAC40 à remporter la bataille du Digital : du conseil à la mise en œuvre de technologies innovantes, jusquà ladoption des usages. Qualifications Pour réussir ce nouveau challenge nous te proposerons des actions de formation, de parrainage et un dispositif dévaluation personnel régulier. * Évoluer dans un environnement agile et ambitieux grâce au développement continu : formation et certification * Des coachs experts qui ont une expérience terrain et sauront répondre à tes attentes, t'accompagner, te guider et être de vrais facilitateurs. * L'appui de toute la communauté agile animée par Rémi : session hebdomadaire d'échanges et de bonnes pratiques, soutien et partage de bonne humeur. * Déployer ton esprit intrapreneur et créatif en identifiant des projets de transformation digitale auprès de nos clients (avant vente, réponse à appel doffres). Ce job est fait pour toi, si tu es : * Passionné : tu aimes t'impliquer dans les communautés, tu prends plaisir à partager ton expérience et tu te positionnes naturellement en tant que facilitateur * Ambitieux : tu participes à la performance de lentreprise tout en libérant le potentiel de chaque équipe * Courageux : tu repousses les limites de ton champ daction et tu embarques les équipes en prônant l'autonomie Diplômé(e) dune école dingénieurs ou dun Master 2 en informatique, tu souhaites t'investir dans une équipe dynamique, passionnée, aux valeurs humaines. Tu doté(e) dun excellent relationnel et tu as pour ambition dévoluer dans un contexte challengeant liés aux méthodologies Scrum et/ou Kanban. Informations supplémentaires Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : - Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation - Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier - Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.