QUI SOMMES-NOUS SUEZ Eau France propose des solutions de gestion du grand cycle de leau : protection de la ressource et des milieux naturels, production deau potable, dépollution des eaux usées, gestion performante du patrimoine réseau ainsi que des solutions smart pour optimiser les usages et préserver durablement la ressource en eau. Les équipes de cette activité contribuent aux métiers et services de proximité, de lexploitation dusines et de réseaux, dingénierie sociale et environnementale jusquà la gestion de la relation clientèle. VOTRE MISSION Rejoignez SUEZ Eau France en tant que Directeur/Directrice des Ressources Humaines pour la Région Est ! Construisons l'avenir ensemble ! Ce poste couvre 18 départements avec 1 200 collaborateurs répartis sur des sites allant de 2 à 200 personnes, dans les régions Grand Est et Bourgogne-Franche-Comté. Vous ferez partie du Comité de Direction régional, où votre rôle de Directeur/Directrice des Ressources Humaines sera essentiel pour aligner les stratégies locales avec celles du groupe au niveau national. Vous dirigerez une équipe de 10 collaborateurs, répartis sur trois sites principaux (Dijon, Nancy, Colmar), et collaborerez étroitement avec 150 managers pour les accompagner dans leurs décisions RH. Avec votre équipe, vos principales missions : - Gestion des talents : Vous assurez une gestion proactive des ressources humaines en proposant aux agences territoriales et aux services support les profils adaptés via la mobilité interne ou le recrutement externe. Vous accompagnez les managers dans l'adaptation de leurs équipes pour atteindre les objectifs de performance et de rentabilité. - Développement professionnel : Vous soutenez la progression des collaborateurs en mettant en place des dispositifs d'évolution tels que la mobilité, la formation, les entretiens de carrière et les revues de personnel, permettant ainsi la croissance des talents au sein de lorganisation. - Innovation RH : Vous développez et mettez en œuvre des pratiques RH innovantes pour faire face aux défis dun environnement en constante évolution. Vous jouez un rôle central dans l'accompagnement du changement et la transformation de la culture managériale, en collaborant étroitement avec les managers pour adapter les pratiques RH aux nouveaux enjeux. - Dialogue social : Vous assurez une animation proactive du dialogue social en maintenant des relations avec les instances représentatives du personnel. Vous déployez des politiques orientées vers le bien-être des salariés, garantissant une forte cohérence avec l'ensemble du corps social. Ce poste nécessite une présence terrain, avec des déplacements réguliers au sein de la région. Pourquoi nous rejoindre ? - Vous rejoindrez une équipe RH engagée et dynamique ! - Vous interviendrez dans un environnement riche et varié, avec des sites de tailles et de structures différentes. - Vous serez soutenu(e) par les équipes RH centrales, pour vous aider à déployer les meilleures pratiques. - Chez SUEZ, lesprit déquipe et la collaboration sont au cœur de nos valeurs. - Vous évoluerez dans un groupe innovant, avec des perspectives de développement professionnel VOTRE PROFIL Nous recherchons un talent expérimenté en management RH, capable de fédérer et mobiliser ses équipes dans un environnement multi-sites. - Vous êtes engagé(e) dans le développement de votre équipe, en suivant de près leurs progrès, en valorisant leurs compétences, et en consacrant du temps à leur évolution professionnelle et au développement de leur carrière. - Vous maitrisez l'art de la négocitation et du droit du travail - Vous êtes reconnu pour porter une vision stratégique et opérationnelle Révélez vos talents dès aujourdhui pour quensemble, nous allions plus loin ! SUEZ est une entreprise inclusive. En mettant la compétence au coeur de notre processus de recrutement, nous encourageons toutes les candidatures à se présenter et à contribuer à cette diversité qui fait la richesse de SUEZ. Soyez différents, soyez vous-mêmes, soyez Suez