responsable service recrutement insertion annonce n° gl H/F - EC20613 Vous souhaitez transformer les pratiques RH au cœur d’une collectivité dynamique ? Sous la responsabilité du Responsable du pôle métiers, recrutement et développement des compétences, vous deviendrez le chef d’orchestre de notre stratégie d’acquisition de talents. À la tête d’une équipe de 8 à 9 agents, votre mission sera double : garantir l’excellence opérationnelle du service et propulser notre marque employeur pour relever les défis de demain ; Révélez votre talent, rejoignez-nous ! Missions : - Pilotage et Management - Manager votre équipe au quotidien, répartir la charge de travail par secteurs et favoriser la montée en compétences de vos collaborateurs. - Rationaliser les processus actuels et déployer des outils de pilotage (tableaux de bord, bil ... ivité) pour une gestion par la donnée. - Garantir la conformité juridique des procédures de recrutement et assurer une gestion budgétaire rigoureuse (marchés publics).   - Stratégie d’Attractivité et Innovation - Devenir l'ambassadeur de notre identité pour attirer des profils variés et innovants. - Développer des méthodes de recrutement disruptives pour les métiers en tension. - Piloter les partenariats avec les cabinets de recrutement et les acteurs de l'insertion.   - Conseil et Expertise - Conseiller les directions opérationnelles d ... finition de leurs besoins et leurs projets de transformation. - Piloter en direct la recherche de profils sensibles ou de cadres dirigeants. Conditions d'exercice de l'emploi : Cadre d'emplois des attachés (F/H) – catégorie A Emploi situé à l'Hôtel du département à Evreux ; Relations avec l'ensemble des directions du conseil départemental, les prestataires et les partenaires.; Plan de formation dynamique ; Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ; Accès restaurant administratif ; Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ; Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés. Informations utiles : Poste permanent vacant au 01/03/2026, ouvert aux titulaires et aux contractuels Gloria LEPHAY sera en charge de ce recrutement.