chef centre d& ;exploitation beaumont roger annonce n°dn H/F - EC20613 Au sein de l'Unité Territoriale (UT) Ouest et sous l'autorité du responsable d'exploitation, vous souhaitez assurer l'encadrement quotidien des 8 agents placés sous votre responsabilité. Organiser leur travail, veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité, à l'entretien du réseau routier départemental et assurer son exploitation ; Révélez votre talent, rejoignez-nous ! Missions : - Organiser, planifier et contrôler le travail quotidien des agents d'exploitation et d'entretien du centre d'exploitation ; - Assurer l'entretien, l'exploitation et la surveillance du réseau routier départemental, rendre compte de son activité et de celle du centre (main courante, journal de chantier, rapport d'activités, constat d'évènement, fiche d'intervention) ; - Être garant des règles en matière d'hygiène et de sécurité liés aux outils utilisés, aux produits ou matériaux employés et aux pratiques exercées. Assurer la gestion des stocks de fournitures de voirie et des matériels, participer à l'élaboration des programmes de travaux (entretien et grosses réparations) et au suivi de l'exécution ; - Participer aux astreintes (veille estivale, viabilité hivernale) et intérims des autres centres, appuyer le gestionnaire de voirie d ... dre de la gestion du domaine public routier départemental. Etre l'appui et le relais local sur demande des techniciens de l'UT (remontée d'information, métrés, re ... ...), définir et exprimer les besoins en terme de travaux de maintenance ou d'investissement sur les locaux du centre. Conditions d'exercice de l'emploi : Cadre d'emplois des agents de maîtrise territoriaux (F/H) – catégorie C+ Emploi situé au centre d'exploitation de Beaumont le Roger, déplacements fréquents sur ce secteur d'intervention ; Travail en extérieur, astreintes, horaires irréguliers en fonction de l'organisation des chantiers et des aléas climatiques ; Relations avec les agents et responsables de la direction, les élus et les prestataires extérieurs ; Plan de formation dynamique, Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ; Tickets restaurant ; Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ; Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés. Informations utiles : Poste permanent vacant, ouvert aux titulaires et aux contractuels Davina NEUVILLE sera en charge de ce recrutement