ETHIC Recrutement Nice recrute pour T'PLUS Nice, le prochain(e) Responsable d’Agence, prêt(e) à relever des défis et à contribuer à notre succès collectif. T’PLUS est une entreprise dynamique et en pleine croissance, spécialisée dans le travail temporaire d’insertion. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail stimulant où les idées sont valorisées et où chaque membre de l'équipe a la possibilité de se développer. Description du poste : En tant que Responsable d’Agence (H/F), vous êtes au cœur de notre mission d’insertion professionnelle. Vous dirigez l’agence avec dynamisme et passion, tout en contribuant activement au développement commercial et à la fidélisation de votre portefeuille clients. Votre rôle est essentiel pour garantir la qualité de notre service et l’accompagnement des personnes en insertion vers une meilleure employabilité. A ce titre, vous managez l’ensemble des collaborateurs de l’agence dans l’objectif de les faire progresser. Vous êtes aussi le garant d’une gestion « saine » et pérenne » de votre centre de profit, respectueuse des valeurs de l’entreprise. Missions principales : ACTIVITES COMMERCIALES- Maintenir et développer l'activité commerciale en garantissant l'activité pérenne de l’agence. Négocier les accords Signer les contrats commerciaux Elaborer et mettre en œuvre des stratégies commerciales pour atteindre les objectifs de l’agence en utilisant les états de rentabilité et l’ensemble des informations à disposition. Développer et fidéliser les clients, clients non actifs et prospects de l'agence Assurer une veille concurrentielle et identifier des opportunités de marché Entretenir les réseaux en participant à des évènements Proposer et organiser des évènements à destination des clients et des prospects. GESTION- Contrôler la qualité de la gestion administrative et financière de l'agence Analyser les états de gestion Assurer la solvabilité des clients Suivre les règlements Engager les actions de contentieux Prévenir les risques encourus engendrés par l'activité (accident de travail, risque Urssaf, inspection du travail) MANAGEMENT DES EQUIPES - Encadrer, animer et motiver l'équipe agence Définir les objectifs spécifiques de l'agence Définir et contrôler les missions des collaborateurs Gérer les recrutements de l'agence Evaluer les collaborateurs (compétences et comportement professionnel, entretiens annuels) Accompagner les parcours des collaborateurs en assurant la montée en compétence Identifier les besoins de formation et coordonner la mise en œuvre des actions liées. Promouvoir un environnement de travail collaboratif et positif RECRUTEMENT DES INTERIMAIRES- Piloter le processus global de recrutement des intérimaires, de la recherche de candidats à l’adéquation candidat/besoins. Contrôler la base de données intérimaires de notre logiciel métier INSERTION PROFESSIONNELLE- Accompagner les candidats dans leurs parcours d’insertion et leur projet professionnel Organiser des sessions de formation et des ateliers d’accompagnement Travailler en partenariat avec les acteurs locaux de l’insertion et de l’emploi Suivre et évaluer les parcours des candidats pour mesurer l’impact des actions menées ADMINISTRATIF- Saisie des dossiers de candidatures Gestion des visites médicales Gérer les anomalies administratives (justificatifs de domicile – VM…) Etablir les contrats de travail via notre logiciel « métier » Gérer l’envoi des DPAE REPORTING- Etre en charge du reporting lié au développement commercial, à la gestion de son agence et aux activités spécifiques à l’insertion Suivre et développer les outils de pilotage en particulier le suivi de l’activité INSERTION Profil recherché : Formation supérieure (Bac+5) Fortes compétences en communication et en relationnel. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Esprit d'initiative et goût du challenge. Sens de l'écoute et intérêt pour l'humain Rémunération : 36 000 euros brut fixe annuel + primes variables Avantages proposés : Tickets restaurant Véhicule de fonction + Carte essence + badge télépéage 7 jours de repos compensateur Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur Journée Anniversaire offerte