Description du poste : Vous êtes rattaché à la Responsable des Ressources Humaines et vous assurez les missions suivantes :***Vous gérez le déploiement du plan de développement des compétences selon les axes stratégiques du site, gérer les aspects organisationnels et administratifs des actions de formations, Vous êtes en lien avec la stratégie du site, proposer et mettre en œuvre des parcours de formation au poste de travail, Vous assurez le pilotage intégral du process de recrutement : de la définition du besoin jusqu'à l'intégration du nouveau collaborateur, pour tout niveau et tout type de contrat, Vous mettez à jour des définitions de fonctions, intervention sur la mobilité des collaborateurs, Vous pilotez et suivez des projets RH transversaux,***Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'intérim d'une durée de 6 mois dans un premier temps. La fourchette de rémunération est comprise entre 28-35k euros. Description du profil : Idéalement issu d'une formation bac+3 ou bac+5 en ressources humaines, vous disposez d'une expérience de 2 ans sur une fonction similaire. Vous avez idéalement travaillé dans un milieu industriel.***Vous êtes reconnu pour vos capacités d'écoute et de discrétion ainsi que votre réactivité et votre fiabilité. Rien ne vous empêchera d'être au rendez vous de vos objectifs. Alors n'attendez plus pour postulez. Nous attendons votre CV avec impatience !