Développement et gestion commerciale : * Mener la stratégie commerciale et booster la croissance : prospection, fidélisation, et développement du chiffre d'affaires dans lactivité carrosserie-peinture. * Garantir des résultats solides : déployer les accords-cadres, piloter les plans daction et négocier les conditions commerciales avec les clients et partenaires. * Assurer la satisfaction client : traiter les réclamations, organiser des audits, et accompagner les clients dans la gestion de leur performance. Leadership et management déquipe : * Inspirer et encadrer léquipe commerciale dédiée : coaching terrain, montée en compétences et suivi de la performance individuelle et collective. * Fixer et atteindre des objectifs commerciaux ambitieux en favorisant une culture de collaboration et d'excellence. * Promouvoir les bonnes pratiques et garantir le respect des processus commerciaux, avec une utilisation optimale des outils CRM. Reporting et suivi dactivité : * Suivre et analyser les performances commerciales pour ajuster la stratégie en continu. * Effectuer une veille concurrentielle et proposer des actions pour conserver une longueur davance. * Assurer une communication fluide avec la direction en présentant des rapports réguliers et en participant aux réunions commerciales et nationales.