Actuaire Fonction actuarielle Prévoyance santé H/F 93 - Saint-Denis
Offre n° 7632915
Actuaire Fonction actuarielle Prévoyance santé H/F
93 - Saint-Denis - Localiser avec Mappy
Publié le 09 janvier 2026
Vous serez chargé·es de :Incarner la Fonction clé actuariat sur l'activité Santé - Prévoyance (Individuelle et Collective) telle que décrit dans la directive SIICoordonner et garantir le caractère approprié des méthodologies, des modèles sous-jacents et des hypothèses utilisés pour calculer les provisions techniques SII (BE de sinistre, BE de primes, marge de risque...) des branches Santé-Prévoyance afin d'en assurer, trimestriellement, la fiabilitéAssurer trimestriellement la réconciliation entre les provisions techniques SII et IFRS 17Rechallenger au moins une fois par an de manière indépendante les provisions techniques SII et réaliser les analyses détaillées des branches prévues dans le plan d'activités à 3 ansApprécier la suffisance et la qualité de donnéesContribuer aux travaux réalisés dans le cadre de l'opinion de la Fonction Actuarielle sur la souscription (renouvellements tarifaires, lancement de nouveaux produits, appels d'offre...) et la réassurance (analyse et validation du plan de réassurance...)Développer et maintenir les outils de suivi des calculs des provisions techniques afin de lui permettre d'accroitre son efficacité opérationnelleProduire des études techniques à destination de la direction générale, pour aide à la décisionRédiger les rapports de la fonction actuarielle décrivant l'ensemble de ses missions et des avis qu'elle émet (suffisance des provisions techniques, politique de souscription, politique de réassurance, qualité des données)Participer aussi aux autres reportings où l'opinion de fonction actuarielle est requise (SFCR, ORSA...)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
TalentPeople est un spécialiste européen des solutions d'acquisition de talents, offrant des services tels que le sourcing, le RPO (Recruitment Process Outsourcing), la recherche de cadres, la gestion des jeunes talents et les assessment centers.
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