Et si vous pouviez exercer votre métier dans un cadre qui vous ressemble vraiment ? Mon client, cabinet d'expertise-comptable familial a comme maitre mot : la confiance et la bienveillance ... et ce ne sont pas des slogans, c'est la base de son fonctionnement au quotidien. Un collaborateur épanoui, écouté et soutenu donne le meilleur de lui-même. et cela profite autant à l'équipe qu'aux clients. Et si vous pouviez exercer votre métier dans un cadre qui vous ressemble vraiment ?Mon client, cabinet d'expertise-comptable familial a comme maitre mot : la confiance et la bienveillance ... et ce ne sont pas des slogans, c'est la base de son fonctionnement au quotidien.Un collaborateur épanoui, écouté et soutenu donne le meilleur de lui-même. et cela profite autant à l'équipe qu'aux clients.Vous recherchez un environnement stable, respectueux, à taille humaine, où l'on valorise votre expertise et votre sens de l'accompagnement ? Alors vous êtes peut-être la prochaine personne à rejoindre cette aventure.En tant que Chef de Mission, vous devenez le référent d'un portefeuille clients varié tout en accompagnant les collaborateurs dans la gestion de leurs dossiers. Votre rôle sera à la fois technique, organisationnel et humain. 1) Pilotage et supervision d'un portefeuille clients - Gestion autonome d'un portefeuille composé de TPE/PME, artisans et professions libérales. - Supervision technique des dossiers : révision, clôtures, bilans, liasses fiscales. - Analyse financière, préparation de tableaux de suivi et accompagnement au pilotage. - Management et accompagnement de l'équipe - Encadrement de collaborateurs : répartition des dossiers, supervision, montée en compétences. - Relecture, validation technique, conseils méthodologiques. - Soutien au quotidien pour créer une dynamique saine, collaborative et efficace. 2) Relation client et rôle de conseil - Interlocuteur privilégié pour vos clients : compréhension de leurs enjeux, réponses, pédagogie. - Conseil sur les sujets comptables, fiscaux et organisationnels. - Participation au développement du cabinet via une approche relationnelle et qualitative. - Participation active à la vie du cabinet 3) Amélioration des processus et outils internes. - Réflexion avec l'équipe et la direction pour optimiser les méthodes de travail. - Possibilité de prendre part à des projets transverses (digitalisation, nouveaux services, structuration internebr /> Vous évoluez dans un cabinet où l'on respecte le temps de chacun, où les échanges sont simples et fluides, et où l'on prend réellement en compte vos idées.