RESPONSABILITÉS : Principales responsabilités : • Stratégie & Planification : • Participer à la définition de la stratégie de l'entreprise et à l'élaboration des budgets pour chaque chantier. • Superviser les études d'avant-projet et l'exécution, en optimisant les plannings et la rentabilité. • Proposer des ajustements en fonction des contraintes de coûts et de délais, et assurer le suivi budgétaire. • Gestion Opérationnelle : • Contrôler et valider les plans de fabrication, négocier et gérer les contrats de sous-traitance. • Assurer l'achat des matières premières, gérer la trésorerie, et veiller à la bonne exécution des travaux par les sous-traitants. • Encadrer et organiser les équipes, veiller à l'application des normes de qualité et de sécurité, et garantir le respect des délais. • Coordination & Collaboration : • Coordonner avec le client, le bureau d'étude, et les différents corps de métier pour suivre l'avancement des travaux. • Participer aux réunions techniques et de chantier, et assurer la communication fluide entre toutes les parties prenantes. • Amélioration Continue : • Proposer des améliorations pour optimiser l'organisation, la productivité, et la qualité des projets. • Recruter, encadrer, et former les collaborateurs, tout en les accompagnant dans leur montée en compétences. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : • Formation & Expérience : formation en construction métalliques (BTS/BAC+5) fortement souhaitée, avec 10 ans d'expérience minimum en charpente métallique et management d'équipes variées (bureau d'étude, production et pose). • Compétences techniques : Maîtrise des techniques de gestion de projets, du dessin de plans de fabrication, des normes de construction, et de la gestion budgétaire. • Management & Leadership : Capacité à diriger, motiver, et organiser une équipe d'experts, tout en étant force de proposition pour des améliorations stratégiques. • Savoir-être : Rigueur, autonomie, sens de l'organisation, leadership, et vision stratégique. Nous recherchons un véritable tempérament de leader proche de ses équipes, souhaitant s'investir dans une aventure entrepreneuriale en fort développement, et capable d'apporter son énergie et une vision stratégique afin d'accompagner la croissance de l'entreprise. Ce que nous vous offrons : • Rémunération annuelle fixe entre 50k et 60k selon votre expérience. • Rémunération variable indexée sur les résultats. • Statut cadre • Forfait jours avec RTT. • Véhicule de société, utilisable le week-end. • De l'autonomie, avec intégration au CODIR.