Description du poste : Missions principales du poste Sous la responsabilité de la directrice et en lien avec léquipe sociale, le ou la référent.e sociale assurera laccompagnement social des personnes logées. Il ou elle accompagnera les ménages dans leur emménagement (contrat de location, état des lieux, installation, appropriation du logement et de son environnement, ouverture des droits et suivi des démarches administratives, occupation du logement, insertion, suivit des réglements) au relogement dans le parc social de droit commun (constitution des dossiers de relogement, accompagnement à la 1ère visite et à la signature du bail). Il ou elle mettra en œuvre un travail de proximité, la création et maintien du lien social. Le ou la référent.e devra également assurer la rédaction des fiches ASLL et autres documents de synthèse demandés par les financeurs, participer aux réunions et aux échanges avec les financeurs. - Ouverture des droits et maintien des droits - Aide à lappropriation du logement (entretien locatif, amenagement, aide à louverture des contrats énergies) - Gestion locative (signatrure du contrat de bail, état des lieux, quittancement) - Relations permanentes avec lassociation de base concernée - Gestion sociale des retards de paiement - Gestion des conflits locatifs et de voisinages - Evaluation et orientation vers les dispositifs adaptés (insertion pro, santé) - Accompagnement dans les démarches de relogement ou de maintien dans le logement Compétences requises - Capacité à évaluer et mobiliser - Connaissance des aides au logement et de leurs modes de mobilisation - Connaissance des dispositifs logements - Connaissance de la pratique de la gestion locative et sociale - Connaissance des droits et devoirs des locataires en matière dentretiens et de réparations - Capacité découte et de travail en équipe - Autonomie et capacité à rendre compte - Disponibilité / mobilité Profil: diplôme travailleur social souhaité (CESF, AS, Educateur Spécialisé) Description du profil : Profil: diplôme travailleur social souhaité (CESF, AS, Educateur Spécialisé) Compétences requises - Capacité à évaluer et mobiliser - Connaissance des aides au logement et de leurs modes de mobilisation - Connaissance des dispositifs logements - Connaissance de la pratique de la gestion locative et sociale - Connaissance des droits et devoirs des locataires en matière dentretiens et de réparations - Capacité découte et de travail en équipe - Autonomie et capacité à rendre compte - Disponibilité / mobilité Conditions : CDI . Démarrage dès que possible Durée de travail : 35h en journée Lieu de travail : Paris 20ème . Déplacements fréquents dans Paris Salaire indicatif : fourchette en fonction de l'expérience entre 30 k et 34 k brut annuel, Convention collective : CHRS Nexem Tickets resto de 11 Euros pris en charge à 50%