RESPONSABILITÉS : Service concerné Un poste est à pourvoir : • Urgences Liens hiérarchiques • Supérieur hiérarchique directes : Cadre de pôle et Directrice des Soins • Hiérarchie fonctionnelle : Médecins de l'unité • Personnels encadrés : IDE, AS, ASH, étudiants Liens fonctionnels • Internes • Quotidiens : Équipes médicales et paramédicales, cadre de santé du pôle et secrétariats • Fréquents : Cadre supérieur de santé du pôle, cadre de santé des autres unités du CHB, services techniques et biomédical, services économiques, diététicienne, podologue, psychologue, assistante sociale, kinésithérapeute, activité physique adapté, pharmacie à usage intérieur, IFSI, IFAS • Externes • Fréquents : visiteurs médicaux, prestataires de service, transports sanitaires MISSIONS PRINCIPALES Le cadre placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur Coordonnateur des Soins et des Cadres Supérieurs de Santé dont il dépend, assure la responsabilité de l'unité. • Il pilote et manage l'équipe afin d'assurer une prise en charge optimale des patients hospitalisés et externes • Il contribue à l'accompagnement et à la mise en œuvre de la politique générale de l'établissement. • Il met en œuvre la déclinaison du projet de soins en lien avec la Direction des Soins et le programme qualité « gestion des risques » • Il rend compte de son activité dans un rapport annuel d'activité Activités spécifiques : la spécificité sera abordée lors de l'entretien de recrutement PROFIL RECHERCHÉ : Compétences requises • Avoir un esprit d'analyse et de synthèse avec rigueur intellectuelle, • Posséder un sens de l'organisation avec des capacités d'adaptation et d'anticipation, • Avoir des aptitudes relationnelles, • Avoir des aptitudes pédagogiques: écoute, concertation, négociation, • Avoir un esprit d'initiative, • Avoir le sens de l'équité, • Avoir une vision institutionnelle et un esprit de groupe, • Savoir rédiger des notes, des procédures, et des rapports d'activité, • Connaître ou se former aux logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). Qualifications ou formations spécifiques requises • Diplôme cadre de santé Formation • Accès à la formation continue Conditions d'exercice • Poste à temps plein non soumis au pointage, classé à repos fixes, • Amplitudes horaires : adaptée à l'organisation du travail et à l'activité, • Congés : 25 congés annuels et 20 RTT • Fonctionnement en binôme de cadre avec un cadre du pôle d'appartenance. • Participe aux gardes des cadres du CHB Le poste est à pourvoir en mutation ou en tant que contractuel