RESPONSABILITÉS : Notre agence SOM Rhône-Alpes, combine une double expertise en ingénierie technique et environnementale pour accompagner les projets industriels à forts enjeux. Dans le cadre d'une création de poste, vous rejoignez nos locaux de Marseille, en tant que Formateur/trice Projet / Outils de Planification. Vos principales missions sont les suivantes : -Assurer les formations auprès des stagiaires sur les outils de planification : PALADIN, Planisware, GPS, MS Project, Power BI, -Assurer les formations sur le process de l'ingénieur projet : connaissance du processus de modification, mais aussi sur les process des installations nucléaires. Réf : #LI-DL1 #SOM PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes Ingénieur(e) Projet avec une expérience significative dans le domaine d'au moins 3 ans. Vous aspirez à faire évoluer votre carrière vers la formation et à partager votre connaissance du processus et des outils avec les nouveaux Ingénieurs Projet. Vous avez également : • La connaissance d'un des logiciels de planification tel que MS PROJECT, PLANISWARE, PALADIN, • Une forte culture technique / industrielle, • De bonnes capacités de communication et de présentation, • Un véritable sens de l'organisation et de la planification. 🔒 Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération sur 12,5 mois, primes de participation et d'intéressement, carte SODEXO 10,30€ et notes de frais, prise en charge de 75% des transports en commun, CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités...), • Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs, • Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie, • Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or), • Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale  : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap, • Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environ 10 jours de RTT/an. Processus de recrutement • Un premier échange téléphonique avec Déborah, Chargée de Recrutement, pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé, • Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes, • Notre process est simple et clair : vous serez informé(e) de chaque étape. Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ? Plongez au cœur de 40 ans d'expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier !