RESPONSABILITÉS : Et si votre métier consistait à piloter et faire grandir un lieu dédié à l'épanouissement des enfants et au soutien des familles ? En tant que Directeur·trice de structure Petite Enfance, vous êtes le·la garant·e du bon fonctionnement de la crèche, tout en incarnant un rôle central pour les équipes, les enfants et leurs familles. Vous assurez un environnement stimulant, sécurisé et bienveillant, et vous contribuez activement à la mise en œuvre d'un projet pédagogique et social de qualité. Concrètement, vous : • Animez et coordonnez la structure : assurer la mise en œuvre du projet d'établissement, pédagogique et social, et veiller à ce que chaque enfant vive une expérience enrichissante et sécurisée. • Encadrez et accompagnez votre équipe : management de proximité, organisation des plannings, gestion des absences, accompagnement dans les situations complexes et développement des compétences. • Assurez la gestion administrative et financière : suivi des inscriptions, dossiers des enfants, facturation, impayés et participation à l'élaboration du budget. • Veillez à la conformité et à la sécurité : respect des normes d'hygiène, sécurité et certifications en vigueur. • Développez des partenariats et valorisez la structure : communication avec les familles, collaboration avec les partenaires pédagogiques et institutionnels, participation aux projets et bilans d'activité. Ce que nous vous offrons • Un CDD 6 mois pour remplacement de congé maternité, avec prise de poste dès février 2026. • Poste de direction multi-sites : 50 % Genlis / 50 % Thorey-en-Plaine • Une rémunération attractive : de 36 000€ à 38 0000€ brut annuel suivant profil & convention collective + prime de vacances • Des avantages concrets : • Mutuelle avantageuse, • CSE actif (chèques vacances, sorties, voyages, chèques cadeaux...), • Accès au dispositif 1 % logement (aide à la recherche et à l'installation). • Un environnement stimulant et responsabilisant, où vous pouvez poser vos méthodes, piloter votre équipe et participer à l'évolution de la structure. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché • Diplôme d'État d'Éducateur·trice de Jeunes Enfants exigé. • Expérience significative dans le secteur petite enfance et en management d'équipe. • Qualités essentielles : sens de l'organisation, leadership bienveillant, capacité à analyser et à prendre des décisions rapidement. • Aisance dans la concertation et la communication avec les familles et les partenaires Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant VYV 3 Bourgogne, vous rejoignez un employeur engagé qui place l'humain, la solidarité et le bien-être au cœur de ses actions. Au sein de nos crèches, vous trouverez : • Une équipe soudée et pluridisciplinaire, • Un environnement à taille humaine, stimulant et responsabilisant, • La fierté de contribuer chaque jour à l'épanouissement des enfants et à la réussite de la structure. Vous partagez les valeurs Mutualistes et l'ambition de la Mutualité Française Bourguignonne de favoriser l'accès pour tous aux dispositifs de soins et d'accompagnement de qualité à des coûts maîtrisés ? Alors Rejoignez-nous !