Vos missions seront les suivantes : - Accueil physique et téléphonique des salariés et des managers ; - Préparation des entrées des nouveaux collaborateurs : préparation des dossiers d'arrivées, DUE, rédaction des contrats de travail, etc ; - Suivi des périodes d'essai et probatoires ; - Organisation des visites médicales ; - Vérification de la gestion du temps ; - Vérifications légales liées à la planification des équipes et de leurs congés et diverses absences ; - Préparation et saisie de la paie de nos hôtels sur le logiciel SAGE ; - Réalisation des attestations maladie Pôle emploi ; - Etablissement des soldes de tout compte ; - Saisie de l'administratif liés à la paie : acompte, tiers détenteurs, saisie arrêts,... ; - Suivi des évolutions légales et législatives en matière de paie ; - Support aux déclarations sociales mensuelles ; - Support à l'élaboration des rapports d'activités liées à l'ADP/Paie. - Vous possédez idéalement un diplôme de type BTS ou Licence professionnelle en Ressources Humaines ; - Idéalement, vous avez une expérience acquise réussie dans le domaine hôtelier et connaissez la convention collective 1979 des HCR ; - Vous êtes réactif et dynamique ; - Vous avez le sens du travail en équipe et vous possédez un esprit d'initiative ; - Vous alliez des qualités d'organisation et de rigueur avec un bon relationnel ; - Vous possédez la maîtrise intermédiaire de la langue anglaise ; - Vous connaissez les logiciels suivants : Microsoft Excel, Microsoft Word et si possible Octime / Sage Paie. Et si nous faisions la différence dans votre carrière ? - La possibilité de développer une véritable polyvalence grâce à la variété des missions ; - L'opportunité de suivre des formations en interne pour alimenter vos compétences ; - Une équipe à l'écoute pour vous permettre de progresser ; - L'accès à des formations de développement professionnel ; - Un bel environnement de travail avec un support managérial au quotidien. Informations utiles sur cette offre d'emploi - Il s'agit d'un statut d'agent de maîtrise en 39h hebdomadaire ; - L'offre présentée est un CDI ; - La mutuelle et la prévoyance sont pris en charge à 70% par l'employeur ; - Nous vous remboursons 50% de votre titre de transport pour venir jusqu'à nous ; - Vous pouvez prétendre à une prime de 13ème mois (déclenchée dès 6 mois d'ancienneté) ; - Vous pourrez bénéficier d'un tarif préférentiel pour des réservations au sein de notre groupe. Pour découvrir nos autres avantages, veuillez suivre ce lien. Une question sur cette offre d'emploi ? Consultez notre FAQ et contactez un expert si besoin en cliquant ici.