Description du poste : Manpower Cabinet de Recrutement LILLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Ingénieur qualité (H/F). Les missions Principales responsabilités : Relations clients : - Rédiger les fiches techniques produits à partir des spécifications des fournisseurs. - Compléter les cahiers des charges et autres documents clients, y compris les dossiers d'appel d'offres. - S'assurer de la conformité entre les exigences clients et les engagements des fournisseurs/partenaires. - Suivre les résultats des plans de contrôle et d'analyse, ainsi que la facturation associée. - Gérer les réclamations et les non-conformités. - Valider la conformité réglementaire des emballages pour les produits à marque distributeur. - Accompagner les clients lors des audits et assurer le suivi des plans d'actions correctives avec les sites de production. Fonction interne à l'entreprise : - Participer à la mise en œuvre et au suivi du Système de Management de la Qualité (SMQ) pour l'activité négoce. - Assurer la mise à jour de la veille réglementaire. - Élaborer la démarche HACCP pour la partie négoce. - Gérer la documentation qualité. - Animer des formations internes sur la qualité. - Préparer les revues de direction. Relations fournisseurs : - Évaluer techniquement les fournisseurs en appui à la fonction achats. - Vérifier le respect des exigences qualité clients par les fournisseurs et partenaires. - Sensibiliser les fournisseurs à la réglementation française en vigueur. Compétences requises : - Diplôme Bac +5 en management de la qualité dans le secteur agroalimentaire. - Expérience de 2 à 3 ans minimum dans une fonction qualité en agroalimentaire. - Bonne connaissance des normes et réglementations du secteur. - Maîtrise de l'anglais, une seconde langue serait un atout. - Aisance avec les outils informatiques et les méthodes statistiques. Qualités personnelles : - Rigueur, autonomie, esprit d'équipe et capacité d'adaptation. Indicateurs de performance : - Réactivité et pertinence des réponses apportées aux clients. - Taux de mise à jour des cahiers des charges clients. - Pourcentage de questionnaires fournisseurs complets et à jour. - Avancement des plans d'actions fournisseurs. - Obtention et maintien de la certification Broker. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap