Description du poste : Votre role sera de piloter et optimiser les actions de recrutement sur l'ensemble de ses sites sur le territoire national. Vos missions seront les suivantes :***Définition des besoins et stratégie : Identifier les besoins en recrutement avec les managers et la direction. Élaborer des stratégies de sourcing adaptées, notamment pour les profils pénuriques, * Sourcing et recrutement : Rédiger et diffuser les offres. Sourcer activement (job boards, réseaux, cooptation.). Gérer la présélection, organiser et participer aux entretiens, * Accompagnement : Conseiller les managers dans leurs recrutements. Assurer une expérience candidat fluide et qualitative, * Recrutement des stagiaires : Soutenir les sites de la Fondation dans leurs recherches de stagiaires, * Marque employeur : Promouvoir la Fondation via des salons, forums, actions de communication et campagnes digitales, * Suivi et amélioration continue : Suivre les indicateurs de performance (délai, coût, qualité, turnover), proposer des améliorations et assurer un reporting régulier, * Intégration : Organiser le parcours d'intégration et accompagner les nouveaux collaborateurs. Télétravail ponctuel. Description du profil : Vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum en recrutement et avez déjà recruté des stagiaires. Vous êtes reconnu pour votre excellent relationnel et sens de l'écoute. Vous êtes une personne proactive et êtes capable de gérer plusieurs projets et recrutements en parallèle. Poste ouvert aux candidats en situation de handicap.