Au sein de la Direction régionale Rhône-Alpes et rattachée à la DRH Région, vos missions seront les suivantes : -Créer et mettre à jour des modèles pratiques à destination des équipes RH sur la partie contractuelle, les procédures disciplinaires, de rupture des contrats de travail, de gestion RH diverse (départ en congés.) -Répondre aux équipes RH sur les problématiques juridiques quotidiennes et sur le suivi des dossiers, -Assurer la veille en droit social pour partager et expliquer les évolutions légales, règlementaires et jurisprudentielles, -Participer à la gestion des dossiers contentieux, -Participer à la gestion administrative des IRP : convocation des DS aux éventuelles négociations collectives, participation à la rédaction des projets d'accords, réalisation de supports d'information-consultation obligatoire du Comité Social et Economique. -Participer au projet de déploiement d'un nouveau logiciel de GTA, -Participer à la gestion administrative de la formation Dotée d'un Master 2 de préférence en droit social, vous disposez d'une première expérience de 2 ans en entreprise ou cabinet comptable. Vous maîtrisez parfaitement le pack office et avez envie d'évoluer dans un environnement en constante évolution.