Référence CSP: DGAC-AVE-123328-CAT-A Au sein du cabinet de la DTA, le chargé de mission performance : - anime le dispositif de contrôle et de pilotage de la performance pour le compte de la Direction : recueil des données, analyse des indicateurs et production des tableaux de bord. Il élabore, en lien avec la Direction, les différents supports de suivi de la performance, notamment la lettre d'engagement de performance qui fixe les objectifs annuels ainsi que les indicateurs associés. Il est force de proposition pour faire évoluer ces outils , - prépare et assure le suivi des dialogues de gestion internes à la DTA (avec les DSAC-IR et le STAC), ainsi que le suivi des dialogues de gestion avec les autres services de la DGAC , - participe aux activités courantes du cabinet et traite les dossiers transverses intéressant l?ensemble de la DTA qui lui seront confiés par le directeur de cabinet.