Description du poste : Vos missions principales sont les suivantes : - Accompagner les managers dans leurs besoins en recrutement (stage, alternance) et la stratégie de recrutement la plus appropriée pour les fonctions support (Finance, Achats, RH, Légal, A3aires Publiques, IT, Supply Chain, Ventes, Marketing et Communication) - Superviser l'ensemble du processus de recrutement, de la rédaction et publication des annonces à l'intégration des nouveaux talents. - Utiliser des techniques avancées de sourcing pour identifier et présélectionner les meilleurs candidats. (entretien structuré, questionnaire de personnalité idéalement PAPI) - Organiser et mener des entretiens structurés pour évaluer les compétences des candidats, incluant le test PAPI. - Assurer une communication transparente et e3icace avec les candidats tout au long du processus de recrutement. - Contribuer à l'optimisation continue des processus de recrutement pour améliorer l'efficacité et l'expérience candidat. - Travailler de manière autonome pour gérer vos projets de recrutement de bout en bout, tout en favorisant un esprit d'équipe collaboratif. Description du profil : De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 4 années minimum sur un poste similaire, votre anglais est courant et vous avez un réel Intérêt pour les environnements technologiques, alors n'attendez plus et rejoignez cette entreprise.