We are Reckitt Siège des marques d'hygiène, de santé et de nutrition les plus appréciées et les plus fiables au monde, notre objectif définit notre raison d'être : protéger, soigner et nourrir dans la quête perpétuelle d'un monde plus propre et plus sain. Reckitt, c'est avant tout une équipe de professionnels unis par cet objectif. Rejoignez-nous dans notre combat pour que l'accès à un monde plus propre et plus sain soit un droit et non un privilège ! Notre usine de Chartres Depuis plus de 60 ans, le site industriel Reckitt Chartres est dédié à la production de produits Personale care et Skin care (Veet, Dettol, Clearasil, Intima...). Aujourd'hui, le site de Chartres c'est 9 process de fabrication, 20 lignes de conditionnement, des ventes dans près de 50 pays et 140 millions d'unités produites par an, à travers nos 1 000 références. Votre rôle : Sur un site de production en pleine expansion et transformation, rattaché(e) au responsable de productions, le team leader, chef d'équipe pilote une équipe d'un des secteurs du site. A ce titre, il/elle coordonne et fait évoluer l'ensemble des moyens techniques et humains en quantité, en qualité, dans le respect de l'ensemble des règles de sécurité du site, afin de produire et mettre à la disposition des sociétés clientes des produits finis de qualité, réalisés dans les meilleurs délais et au moindre coût. Parallèlement, il/elle fédère ses équipes autour de nombreux projets stratégiques tels que l'automatisation des outils de production, l'intégration de nouvelles lignes, le passage de certification. Missions : Les responsabilités du team leader peuvent se résumer en termes de Q.C.D.S.M.E (qualité, coût, délai, sécurité, motivation, environnement) : * Répond en délai et quantité aux besoins de production de l'usine. * Produit une qualité conforme aux spécifications. * Aligne au quotidien son effectif en étroit lien avec les aléas production mais aussi avec le planning (charges de lignes) et son group leader et définit des actions correctives (définition besoin intérimaires, .) sur le court terme mais aussi moyen (période vacances à anticiper) et long (départ retraites,..) terme. * Accueille les nouveaux arrivants de son équipe avec le support du coordinateur de production. * S'assure du déploiement de la formation de son personnel. * S'assure du développement de son personnel en lien avec le coordinateur de production. * Evalue son personnel et met en place des actions correctives. * Assure le point quotidien avec les services support et son group leader. * Respecte les coûts main d'œuvre sur son équipe. * Participe aux objectifs de productivité de son groupe mais aussi du site. * Maîtrise les pertes matières sur son équipe. * Respecte les règles de sécurité et d'environnement définies dans le cadre de la politique sécurité du site et fait respecter ces règles pour son personnel. * Fait remonter les problèmes qualité pour contribuer à l'amélioration des livraisons venant de nos fournisseurs. * Est garant de la conformité des procédures et de leur bonne application (maîtrise opérationnelle, surveillance et mesurage, prévention des situations d'urgence) * Identifie, enregistre les problèmes liés à l'environnement (fiches de non conformité) et participe à la mise en œuvre des actions correctives et/ou préventives * Respecte et fait respecter les règles de Bonnes Pratiques de Fabrication sur le site Profil : Vous vous épanouissez dans un environnement challengeant et vous êtes reconnu en tant que leader pour fédérer vos équipes lors des changements. Dans un contexte exigeant, vous savez prendre des décisions pour assurer la bonne continuité des activités. Agile, dynamique, vous saurez toujours adapter la solution au contexte présent et travailler en parfaite intelligence avec vos collègues et divers partenaires. Issu d'une formation dans le domaine industriel et justifiez d'une expérience similaire de 8 à 10 ans. Une expérience ou formation en chimie est indispensable. On vous reconnait pour votre sens du terrain et vos qualités de manager de proximité. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 35 000,00€ à 57 000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * Restaurant d'entreprise * RTT Horaires : * Disponible le week-end * Du lundi au vendredi * Travail de nuit Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois * Primes Lieu du poste : En présentiel