Les Résidences séniors avec services Stella conçoivent, développent et exploitent des résidences services seniors en France. Des résidences à taille humaine au cœur des villes. Les Résidences services Stella s'engagent aux travers de ses réalisations et des services proposés à concevoir des cadres de vie privilégiés pour vivre sa retraite en toute sérénité. Vous souhaitez mettre l'humain au cœur de votre métier ? Alors cette offre va vous intéresser ! Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines avec 4 à 5 ans d'expérience minimum dans le cadre de la croissance du Groupe Stella. Notre futur(e) recrue rejoindra le service Ressources Humaines composé d'une Chargée Ressources Humaines et d'une Directrice des Ressources Humaines. Missions principales : Le ou la Responsable RH a pour mission principale d'intervenir sur l'ensemble des aspects relatifs aux ressources humaines et a un rôle de conseil auprès des managers opérationnels et de la Direction du Groupe. Le ou la Responsable RH recherché devra avoir une expérience de plusieurs années dans le recrutement de profils cadres. Recrutement et intégration : * Identifier les besoins en personnel cadres en collaboration avec la Direction Générale ou les Directeurs résidence * Rédiger et diffuser les annonces de recrutement relatif aux cadres sur différents job board * Organiser les entretiens de recrutement et sélectionner les futurs talents * Accompagner les Directeurs de résidence dans le recrutement des profils non-cadres et déployer un processus efficace * Assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs du siège (accueil, formation à la culture de l'établissement, suivi de la période d'essai). * Collaborer avec la Directrice des Ressources Humaines au déploiement d'un parcours d'intégration Groupe et développer la marque employeur Administration du Personnel : * Être le support des managers sur toutes les questions liées à la gestion administrative du personnel * Gérer la paie en coordination avec le cabinet de paie externe Relations individuelles du travail : * Conseiller les managers sur le traitement des dossiers disciplinaires et précontentieux (constitution des dossiers, tenue des entretiens, courriers des salariés.) * Réaliser des formations à destination des Directeurs de résidence Formation et développement des compétences : * Promouvoir la gestion des carrières et accompagner la mobilité interne pour favoriser le développement personnel des collaborateurs. * Assurer la mise en œuvre des formations obligatoires mettre en place un plan de développement des compétences Relations Sociales : * Collaborer à la mise en place d'un comité social et économique suite à la reprise de plusieurs résidences. * Préparer les réunions mensuelles de l'instance avec la DRH (ordre du jour, préparer les réponses en interrogeant les services concernées, recherches juridiques.). * Réaliser des recherches juridiques * Participer à la préparation des consultations obligatoires annuelles aux côtés de la DRH. Vos atouts : * Titulaire d'un Master 2 en Ressources Humaines ou en Droit Social * Expérience significative de 4 à 5 ans sur un poste similaire * Compétences solides en recrutement * Capacité d'écoute, sens de la pédagogie et forte aisance relationnelle * Bonnes capacités organisationnelles et autonomie. * Rigueur, réactivité et force de proposition Nos atouts : Nous cultivons un véritable esprit start-up, avec un état d'esprit orienté vers le dynamisme et la croissance ! Vous trouverez chez Stella un environnement positif, idéal pour apprendre et évoluer ensemble. Nous avons à cœur d'accompagner nos collaborateurs et d'être à l'écoute de leurs souhaits d'évolutions au sein de notre groupe en pleine expansion. Vous disposerez d'un tarif préférentiel pour loger dans nos résidences situées dans toute la France. Ce poste est à pourvoir en CDI, cadre au forfait-jours avec jours de repos supplémentaires. L'aventure ne fait que commencer ! Vous vous reconnaissez sur ces différents points ? Alors n'attendez plus pour postuler à l'adresse suivante : mt@stella-management.com Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 38 000,00€ à 45 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * Réductions tarifaires * Travail à domicile occasionnel Rémunération supplémentaire : * Primes Lieu du poste : Télétravail hybride (75008 Paris 8e) Date de début prévue : 01/12/2024