Référence CSP: 2024-1752750 Vous serez accueilli-e au sein de la Direction de la Responsabilité Sociétale et Environnementale (DRSE) d'INRAE qui assure la mise en oeuvre opérationnelle de la stratégie RSE d'INRAE. Vous serez chargé-e d'accompagnement du changement et la valorisation d'actions en lien avec la mise en oeuvre de cette stratégie RSE d'INRAE. Vous serez placé-e sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice de la responsabilité sociétale et environnementale en tant qu'adjoint-e. La DRSE pilote un plan d'action pluriannuel dont elle porte certains projets (par ex. trajectoire bas carbone, préservation biodiversité, mobilité responsable). Elle coordonne également les actions portées par d'autres directions métiers (par ex. achats, patrimoine, informatique). La DRSE est composée de 14 personnes réparties au sein de 3 pôles dont un dédié à l'accompagnement du changement et la valorisation des actions que vous dirigerez. Cette mission vise à : - Contribuer à la Direction de la DRSE : o Vous assurerez la mission d'adjoint-e auprès de la Directrice RSE et serez amené-e à la suppléer dans sa fonction et dans la représentation de l'unité ; o Vous contribuerez à l'élaboration et l'amélioration continue de la stratégie RSE et à sa mise en oeuvre ; o Vous participerez au comité de direction (CoDir) de la DRSE ; o Vous représenterez INRAE en externe sur les enjeux développement durable et RSE auprès des tutelles et parties prenantes externes par délégation de la directrice RSE. - Identifier et proposer des axes de développement de la stratégie RSE visant à accompagner la transition des pratiques professionnelles en lien avec le fonctionnement d'INRAE : o Vous identifierez les freins aux changement et proposerez des leviers d'action : o Vous co-construirez des propositions d'actions d'accompagnement du changement en lien avec les directions fonctionnelles d'INRAE et les collectifs d'acteurs engagés (Labos 1p5, CO2R). - Diriger le pôle « Accompagnement du changement et valorisation » de la DRSE et animerez les activités : o Vous encadrerez une équipe de 3 agents répartie sur 2 sites ; o Vous mettrez en oeuvre le projet de service de la DRSE pour les domaines de compétences du pôle « accompagnement du changement et valorisation », en assurerez la coordination et suivrez la mise en oeuvre des actions priorisées :   *Communication en veillant à valoriser les actions contribuant à la mise en oeuvre du plan d'action RSE en collaboration étroite avec la Direction de la communication ;   *Formation/sensibilisation en contribuant à la démarche de développement des compétences d'INRAE pilotée par la DRH pour favoriser la prise en compte des enjeux RSE dans chaque métiers d'INRAE ;   *Animation du réseau fonctionnel des responsables RSE en veillant à la montée en compétences collectives ;   *Veille et prospective en assurant la mise à disposition des acteurs RSE les informations nécessaires à leurs activités.