Description du poste : Comment contribueriez-vous au succès de notre client en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ? Dans le cadre de vos fonctions essentielles au sein du service paie, vous assumerez la gestion des diverses procédures administratives et opérationnelles inhérentes. - Assurer le suivi rigoureux des absences, des présences, ainsi que la saisie des variables de paie des salariés - Élaborer les bulletins de paie tout en garantissant la conformité aux réglementations en vigueur - Gérer les dossiers relatifs à la maladie, aux accidents du travail, et aux congés avec précision et efficacité Voilà ce que notre client vous propose : - Contrat: Intérim - Durée: 1/mois - Salaire: 1860 euros/mois Vous bénéficierez d'avantages exceptionnels : - Avantages CSE - Primes et intéressements Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable. Description du profil : En tant que gestionnaire de paie expérimenté(e), vous maîtrisez le suivi des absences et la gestion des variables de paie. - Expérience de 2 ans minimum en gestion de paie au sein d'un établissement - Maîtrise de logiciels de paie et gestion de temps (Paie FIRST, Planning FIRST) - Connaissance approfondie de la réglementation paie et veille juridique - Diplôme d'État en gestion de la paie ou certification équivalente requise Processus de recrutement Nous sommes impatients de vous rencontrer ! Postulez dès maintenant et découvrez comment notre équipe de consultant(e)s dévoué(e)s peut vous aider à trouver votre prochaine opportunité professionnelle tout en vous offrant un soutien personnalisé à chaque étape du processus de recrutement.