En tant que gestionnaire de paie, vous interviendrez dans les domaines suivants : Paie : * Le contrôle et la saisie des éléments variables de paie (heures supplémentaires, absences, congés, primes, avantages en nature, acomptes, etc…) pour l’établissement de la paie sur le logiciel SILAE * L'établissement et le contrôle des bulletins de paie dans le respect du droit du travail, de la convention collective et des accords d’entreprise * La gestion des situations spécifiques : entrées et sorties en cours de mois, arrêts maladie, maternité/paternité, accidents du travail etc... * La gestion des soldes de tout compte (indemnités de congés payés, préavis, indemnités de rupture, documents de fin de contrat) * Le contrôle et la clôture mensuelle de la paie Déclarations sociales : * L'établissement et la transmission des déclarations sociales (DSN) * La vérification de paiement des cotisations sociales * La veille sociale et légale ainsi que la mise à jour de process internes selon les évolutions légales et conventionnelles * La gestion des affiliations, mises à jour et radiations auprès des organismes sociaux (mutuelle, prévoyance etc...) Gestion administrative du personnel : * Le suivi administratif des salariés dans le respect de la législation sociale et des procédures internes * La gestion des dossiers du personnel de l'entrée à la sortie du salarié et la réalisation des formalités liées aux mouvements du personnel * Le suivi des absences et événements impactant la paie * La réponse aux demandes administratives des collaborateurs et des managers Missions administratives : * La mise à jour des dossiers clients (Kbis, salariés étrangers, attestations Urssaf, attestation fiscale ...) Vous êtes diplômé(e) d'une formation en paie/RH de niveau Bac +2/+3 et disposez d'une première expérience professionnelle sur un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour être une personne rigoureux(se) et faisant preuve de discrétion. Votre organisation et votre capacité à respecter les délais vous définissent Vous avez également une bonne maîtrise de l'environnement digital ainsi que des réglementations et lois en matière de paie. Chez BS, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Rejoignez une entreprise en pleine croissance et contribuez activement à son développement commercial tout en évoluant dans un environnement stimulant ! Envoyez-nous votre candidature et notre équipe recrutement prendra contact avec vous dans les meilleurs délais pour un premier échange.