<p>Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. <br /> Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.<br /> <br /> Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.<br /> * CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.<br /> <br /> Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.<br /><br /><br /></p><p style="font-size:1.2em;">Descriptif mission</p><p>Au sein de la Division des Moteurs Civils de SAFRAN Aircraft Engines, intégré(e) à l'atelier de Support Opérationnel aux lignes de montage, maintenance et reprise mécanique, en tant qu'Agent de Maîtrise vos principales missions seront les suivantes :<br /> <br /> * Management de l'équipe<br /> - maintenir et développer les compétences et habilitations<br /> - assurer l'animation du plan de formation<br /> - réaliser les entretiens de performance et de développement<br /> - assurer le meilleur niveau de productivité, veiller à l'imputation quotidienne des équipes, développer la polyvalence des équipes et limiter l'inactivité<br /> - piloter la prise de congés de l'équipe par anticipation en collaboration avec l'équipe et en cohérence de la charge prévisionnelle<br /> - développer la culture de l'engagement de vos équipes en vous appuyant sur les revues de début et fin de poste et le QRQC N1 pour assurer le respect des engagements clients<br /> - promouvoir et développer l'autonomie des équipes dans la résolution des problèmes simples<br /> <br /> * Développement de la culture SSE<br /> - animer les audits 5S dans les zones de la ligne selon le planning défini par le Correspondant SSE avec l'ensemble des équipes travaillant dans la zone<br /> - garantir le respect des standards 5S de l'équipe<br /> - mettre en oeuvre de manière systématique les QRQC 1 avec l'ensemble des équipes Opérateurs et Chargés d'Affaires pour garantir le respect des standards et le traitement des déviations<br /> <br /> * Management de la Qualité et Amélioration Continue<br /> - réduire la non-qualité exportée et générée par la ligne<br /> - garantir la traçabilité des opérations de montage et contrôle au quotidien<br /> - garantir le respect des procédures Qualité<br /> - assurer la communication des évènements de Non-Qualité vers les équipes<br /> - contribuer à la démarche de Progrès<br /> - animer la dynamique 5S de votre équipe<br /> - animer la dynamique IP de votre équipe<br /> - développer la culture QRQC<br /> <br /> * Gestion du flux<br /> - maintenir à jour les outils de pilotage de la ligne<br /> - prendre les actions et faire prendre les décisions nécessaires à la tenue des engagements clients</p>