Chargé de mobilité et parcours professionnels (h/f) F/H - Développement des RH 90 - Belfort
Offre n° 7643758
Chargé de mobilité et parcours professionnels (h/f) F/H - Développement des RH
90 - Belfort - Localiser avec Mappy
Publié le 09 janvier 2026
Descriptif du poste: Au sein de la DRH mutualisée entre le Grand Belfort Communauté d'agglomération et la Ville de Belfort et sous l'autorité de la responsable du service recrutement, mobilité et formation, le chargé de mobilité et parcours professionnels : Profil recherché: - formation BAC +3/5 en ressources humaines - expérience souhaitée sur des missions similaires, idéalement dans une collectivité - connaissance des outils relatifs aux techniques d'entretien et démarches d'accompagnement - connaissance des outils d'accompagnement à la mobilité et des dispositifs existants - connaissance de l'ingénierie de formation et logiciels métier - conduite de projet - animation de réunion - aisance relationnelle, écoute - confidentialité - capacité à associer et fédérer - créativité et ténacité dans le suivi Modalités de recrutement : - Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : recrutement par voie statutaire en qualité de fonctionnaire des collectivités territoriales. - Si vous n'êtes pas fonctionnaire : recrutement en qualité d'agent contractuel. Nos avantages : - RTT - Accord 35 h - Accord télétravail selon le poste - Comité National d'Action Sociale - CNAS - Accord prévoyance obligatoire - Participation mutuelle labellisée - Participation frais de transport
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- 28 - 40 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
Grand Belfort
Le Grand Belfort Communauté d'Agglomération se compose de 52 communes et occupe au cœur des grands échanges européens une situation géographique stratégique. Le Grand Belfort Communauté d'Agglomération exerce de plein droit à la place des 52 communes membres, des compétences obligatoires (développement économique, aménagement de l'espace communautaire, collecte et traitement des déchets ménagers.), des compétences facultatives (haut débit, enseignement supérieur et de la r...
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