Descriptif du poste: Missionnée par mon client pour débusquer son futur gestionnaire de paie et administration du personnel  Intégré au sein de la Direction des Ressources Humaines, afin de renforcer l'équipe paie et administration du personnel, le Gestionnaire de paie et administration du personnel aura pour missions principales, sur périmètre de 300 collaborateurs - (paie externalisée) : - Recueil, vérification et saisie des éléments variables dans l'interface paie - Calcul des primes - Contrôler les bulletins et les SDTC - Suivi et mise à jour des dossiers individuels des salariés dès l'embauche et faire les déclarations aux organismes sociaux : DPAE, rédaction des contrats de travail, des avenants, réponses aux différentes demandes de congés. - Gestion des visites médicales - Déclaration des accidents du travail - Gestion des dossiers de prévoyance Profil recherché: Issu d'une formation supérieure en Ressources Humaines (bac +3), vous justifiez d'une expérience réussie  en paie et administration du personnel. Autonome, structuré, curieux, rigoureux et dynamique, Vous êtes reconnu pour votre réactivité, votre capacité d'adaptation, votre agilité et vos qualités relationnelles. Vous êtes doté d'une excellente communication orale et écrite.