Description du poste : Vos missions au quotidien : Gestion d'un portefeuille clients multi-sectoriels : TPE, PME, artisans, etc. Saisie et contrôle des éléments variables de paie, établissement des bulletins, gestion des absences, congés, etc. Déclarations sociales et administration du personnel (mutuelles, contrats, avenants, etc.). Veille active sur les évolutions juridiques, sociales et législatives pour accompagner vos clients dans les meilleures conditions. Ce que vous gagnez : Un environnement digital et moderne avec des outils innovants. Des opportunités d'évolution rapide au sein d'un cabinet en pleine expansion. Formation continue et accompagnement personnalisé pour développer vos compétences. Description du profil : Pourquoi vous ? Vous êtes diplômé(e) en gestion de paie ou RH, avec une expérience de 2 ans minimum en cabinet ou entreprise. Vous maîtrisez les logiciels de paie et avez un intérêt pour les nouvelles technologies. Vous aimez travailler en équipe et êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et du service client.