Descriptif du poste: Recrutement (≈ 90 %) Vous êtes pleinement responsable du cycle de recrutement, en lien direct avec le Directeur des Ressources Humaines et des chargés de développement commercial : * Analyse des besoins et définition des profils recherchés * Rédaction et diffusion des offres d'emploi * Sourcing actif (jobboards, LinkedIn, réseaux professionnels, approche directe) * Préqualification téléphonique et conduite des entretiens * Coordination des échanges * Suivi des candidats jusqu'à l'intégration * Contribution à l'amélioration continue des pratiques de recrutement (outils, méthodes, viviers) Ressources Humaines (≈ 10 %) En appui à la fonction RH existante : * Participation à l'administration du personnel  (AHI, mutuelle, ticket restaurant, rédaction attestation, ...) * Contribution à l'onboarding des nouveaux collaborateurs Profil recherché: Profil recherché * Formation en recrutement, ressources humaines ou équivalent * Expérience confirmée en recrutement (idéalement dans une société d'ingénierie) * Aisance dans le sourcing et l'approche directe * Excellentes capacités relationnelles et sens de l'écoute * Autonomie, rigueur et sens des priorités * Discrétion et professionnalisme indispensables