Descriptif du poste: Au sein de la Plateforme Inclusion 56, votre mission consiste à garantir la qualité des accompagnements, la sécurité des usagers, la conformité réglementaire et le développement des projets en cohérence avec les orientations stratégiques de Vyv3 Bretagne. Votre rôle : ·       Piloter l'ensemble des services dans une logique de coordination et de complémentarité. ·       Etre responsable de la mise en œuvre et du suivi des projets d'établissements et des services ·       Animer l'intervention et la coordination d'une équipe pluridisciplinaire dans une perspective d'accompagnement global, en lien avec les responsables de service, ·       Assurer la gestion administrative, RH, budgétaire et financière du service. ·       Développer les partenariats avec les acteurs institutionnels, sanitaires, sociaux et médico-sociaux dans une logique de travail en réseau et d'intervention dans des dispositifs de droits communs ·       Veiller au respect des droits des usagers et à la qualité des prestations. ·       Conduire des projets innovants favorisant l'inclusion et l'autonomie des personnes accompagnées. ·       Etre garant de la mise en œuvre des projets personnalisés et de leurs évaluations ·       Assurer le bon fonctionnement technique et logistique d'une équipe pluridisciplinaire en interne et externe ·       Etre garant de la démarche qualité des services et de l'amélioration constante de leurs actions ·       Assurer une veille régulière législative et règlementaire et suit les évolutions du secteur médico-social (Réponse Accompagnée Pour Tous, SERAFIN-PH.) ·       Participer aux orientations et à l'application des décisions stratégiques et de développement de l'activité handicap et de Vyv3 Bretagne ·       Contribuer au développement des projets transversaux ou spécifiques ·       Etre source de proposition sur le développement d'une offre inclusive auprès de sa hiérarchie Profil recherché: ·       Diplôme de niveau 7 ·       Expérience confirmée dans la direction d'établissements ou services médico-sociaux. ·       Compétences en management, gestion budgétaire et conduite de projet. ·       Connaissance des politiques publiques handicap et des dispositifs SAMSAH/SAVS. ·       Connaissance des outils SI (Octime, Blue Médi, Imago) ·       Qualités relationnelles, sens de l'organisation et capacité à fédérer.