Description du poste : Merci de lire entièrement l'annonce avant de postuler. Responsable exploitation thermique (H/F) en CDI - Orléans Complément RH recherche pour un groupe international, leader dans la production et distribution d'énergie à travers des installations industrielles, un Responsable équipe exploitation thermique H/F. Rattaché(e) au Responsable de département, vous aurez la responsabilité¿:***D'animer et de gérer une équipe de production composée de 9 collaborateurs : 7 chefs de quart en 3x8 et 2 agents combustibles bois. * De piloter l'activité technique et réglementaire liée à la conduite et à l'exploitation d'une chaufferie biomasse produisant de la vapeur surchauffée (120 bars, 525°C), alimentant le réseau de chaleur nord et centre-ville d'Orléans. Dans une démarche orientée vers la qualité et la satisfaction client, vous serez amené(e) à¿:***Manager et accompagner votre équipe pour garantir un haut niveau d'implication et de professionnalisme. * Maintenir et développer les compétences techniques des collaborateurs. * Veiller à l'application des procédures et au respect des règles QHSE par vos équipes et sous-traitants. * Suivre la performance opérationnelle et participer à l'amélioration continue des processus. * Construire et suivre le budget de votre équipe, tout en contribuant au rapport de délégation. * Réaliser les reportings liés aux interventions effectuées. Processus de recrutement : 1. Entretien 1 : Rencontre avec le Responsable de département 2. Entretien 2 : Validation avec le service RH. Rémunération : 35 à 45 K euros bruts / an, primes Description du profil : Nous souhaitons attirer votre attention sur les critères indispensables déterminés par notre client pour ce poste :***Une expérience professionnelle d'au moins deux ans, acquise hors stage et apprentissage, en exploitation ou conduite de chaufferies vapeur, idéalement, vous avez déjà conduit des installations haute pression (> 60 bars) et possédez des notions sur les turbines à vapeur, chaudières haute pression et électricité BT/HT. * Avoir une autorisation légale de travailler en France Notre client a des attentes bien définies, et en conséquence, seules les candidatures en parfaite adéquation avec ces critères seront prises en compte.