Description du poste : Vos missions s'articuleront autour plusieurs tâches dans l'Exploitation et les Ressources Humaines. L'exploitation : - Structurer les activités du secteur, définir les objectifs, hiérarchiser les priorités, - Encadrer les missions des membres du secteur, - Affecter et gérer la charge de travail au sein de son secteur, - Effectuer un reporting au Responsable de Pôle Projets des événements de management, - Garantir l'implication du personnel du secteur aux projets et aux règles de fonctionnement de la société, - Evaluer les besoins en ressources du secteur, - Garantir la maîtrise des coûts, des délais des prestations du service et des objectifs fixés par les projets et les affaires du secteur, - Garantir la maîtrise des coûts et des délais des Projets et Affaires affectés à son activité, - Garantir les moyens humains et matériels à disposition sur l'ensemble des prestations du service, - Effectuer le reporting des projets et des affaires affectés à son activité au Responsable de Pôle Projets, - Respecter et garantir les objectifs de chiffre d'affaire et de résultats qui lui sont fixés Ressources Humaines : - Sélectionner et recruter le personnel, - Faire les demandes de contrats, d'avenants, de primes et heures supplémentaires, - S'assurer que le personnel est formé, habilité et apte à effectuer les travaux, - Transmettre aux services administratifs les éléments relatifs aux contrats, à la paie et à la facturation, - Réaliser les pointages à la semaine. La rémunération est de 2500€ brut mensuel et vous bénéficiez du 13ème mois. Vous travaillez du Lundi au Vendredi (35h par semaine) sur une amplitude de 8h-19h. Description du profil : Vous devez être titulaire d'un Bac+3 et avoir au moins 2 années d'expérience sur un poste similaire. Des connaissances en Ressources Humaines et dans la qualité est indispensable. Si ce poste vous intéresse, n'hésitez plus postuler !