Description du poste : Rattaché au Directeur Général, et en forte proximité avec l'ensemble des équipes (Codir / Filiales), vous êtes en charge de la définition et du déploiement de la politique RH du groupe, en lien avec la stratégie de l'entreprise. Vous pilotez la globalité des pôles RH siège (CSP Paye & ADP, Recrutements, Formations, SIRH, Juridique, C&B, Relations Sociales), filiales (DRH Pays, RRH Filiales, Correspondant RH d'usine) et êtes garant de la bonne application de la politique RH au sein de chaque unité. Vous travaillez quotidiennement en forte proximité avec les différents directeurs de BU et les accompagnez sur des sujets stratégiques pouvant porter sur l'ensemble des variables RH. Vous gérez les relations sociales et les négociations au niveau groupe ; accompagnez les équipes locales dans la gestion des IRP en fonction des sujets portés par les partenaires sociaux. Vous êtes garant de la marque employeur, de l'attractivité du groupe sur l'ensemble des localisations et développez des partenariats permettant de consolider cette dernière. Description du profil : Votre profil : - Formation supérieure (Bac+5) en Ressources Humaines, - Expérience de plus de 10 ans en qualité de DRH Groupe, sur un périmètre monde, en environnement multiculturel - Forte expertise en relations sociales et en droit social / droit du travail, - Anglais courant, - Homme/Femme de terrain, Intelligence relationnelle, Forte capacité d'adaptation, - Bon communiquant, leadership, créativité