Description du poste : VOS PRINCIPALES MISSIONS : 1. GESTION ADMINISTRATIVE RH & RELATIONS SOCIALES***Supervision de l'administration du personnel (contrats, avenants, gestion des dossiers salariés...) * Pilotage des obligations légales et réglementaires RH * Animation des relations sociales : gestion du dialogue social, préparation et animation des réunions CSE * Veille juridique et sociale permanente 2. ACCOMPAGNEMENT RH & DÉVELOPPEMENT DES TALENTS***Pilotage de la politique de recrutement (qualification des besoins, rédaction des offres, conduite des entretiens, onboarding) * Développement RH : gestion des compétences, plans de formation, gestion des carrières * Réalisation d'audits RH : analyse des postes, adéquation des compétences, organisation et recommandations 3. PROJETS RH & RSE***Conduite et participation à des projets transverses : qualité de vie au travail, RSE, politiques d'inclusion et de diversité, marque employeur * Déploiement d'actions innovantes pour accompagner la transformation de l'entreprise * Contribution active à la politique RSE et aux engagements sociétaux de l'entreprise Description du profil : De formation MASTER 2 RESSOURCES HUMAINES, vous possédez une première expérience réussie de 5 ANS MINIMUM dans un poste similaire. LA LANGUE ANGLAISE EST INDISPENSABLE, L'ITALIEN EST UN PLUS. DÉPLACEMENT À PRÉVOIR EN ITALIE. Rigoureux(se), réactif(ve), organisé(e), bon esprit de synthèse et doté(e) d'une bonne aisance rédactionnelle et relationnelle, aptitude à travailler dans un univers intense et exigeant. Forte appétence pour le travail en équipe et le contact opérationnel.