En tant que membre du Comité de Direction, vous êtes un véritable partenaire de la Direction Générale. Vos responsabilités couvrent :- Le pilotage de la fonction RH du site industriel principal : accompagnement managérial, gestion des relations sociales, suivi de la législation du travail, maintien du climat social. - Le lien avec les entités du groupe en France (bureau d'études, autres sites) et à l'international (mobilités, gestion de collaborateurs détachés). - Le déploiement de la politique RH en lien avec la Direction RH Groupe : projets transverses, harmonisation des pratiques, animation des process RH clés. - La capacité à prendre du recul sur les situations, proposer des solutions, challenger avec diplomatie.